Gouvernance

Vossloh gère le développement durable de manière stratégique, systématique et transparente. Prise en compte par le Directoire, intégrée aux indicateurs clés de performance et soutenue par des normes internationales, la durabilité fait partie intégrante de la gouvernance d’entreprise.

L’approche de Vossloh en matière de développement durable repose sur une double analyse de matérialité – la première ayant été menée en 2021 – et sur un ensemble clair d’objectifs mesurables. Le respect des exigences réglementaires, telles que celles de la taxonomie de l’UE, des normes ESRS ou du Protocole GES, est une évidence pour Vossloh. La réalisation d’audits indépendants et l’obtention de notations externes confirment régulièrement nos progrès vis-à-vis de nos engagements. 

Organisation

Le Directoire de Vossloh assume pleinement ses responsabilité en matière de durabilité. Dans le cadre de la gestion opérationnelle, c’est le Chief Operating Officer (COO ou directeur des opérations) qui est en charge des questions de développement durable. Vossloh AG dispose également d’un service de développement durable. Le Head of Corporate Sustainability (directeur du développement durable), un poste créé en 2020 qui rend compte directement au Directoire, a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de développement durable du Groupe et de gérer les initiatives en la matière à l’échelle de l’entreprise. En outre, le Directoire a créé un Comité de développement durable pour gérer de manière centralisée toutes les activités dans ce domaine au sein du Groupe. Ce comité est présidé par le Head of Corporate Sustainability. Par ailleurs, chaque division dispose d’un responsable du développement durable, de la santé et de la sécurité. Au niveau opérationnel, les questions de durabilité sont intégrées aux indicateurs de management, à la gestion des risques et à la planification des divisions. Grâce à cette approche systématique, les critères ESG sont non seulement respectés, mais contribuent également activement à la performance de l’entreprise.

À partir de l'exercice 2025, la prime annuelle sera calculée non seulement sur la base de critères de performance financière tels que l'EBIT, le chiffre d'affaires et le fonds de roulement, mais aussi sur la base de la réalisation d'objectifs ESG (environnement, social et gouvernance), qui n'étaient pas inclus dans la version précédente du système de rémunération. Conformément à la stratégie générale de l'entreprise en matière de développement durable, ces objectifs peuvent inclure des catégories telles que la sécurité au travail, la diversité, la sécurité des produits, la satisfaction des employés ou l'efficacité énergétique et les émissions de gaz à effet de serre. Les valeurs cibles sont fixées par le conseil de surveillance en consultation avec les membres respectifs du comité de direction avant le début de chaque année de rémunération. Le conseil de surveillance détermine si les objectifs ont été atteints. 

Gestion des risques et des opportunités

Comme tous les risques et opportunités non financiers, les impacts, risques et opportunités significatifs en matière de développement durable auxquels Vossloh est exposé sont soumis à un contrôle, une évaluation et une gestion internes systématiques. Des risques peuvent découler de questions de durabilité importantes pour l’entreprise relatives à l’exhaustivité et à l’intégrité des données collectées, à la disponibilité des informations et, en particulier, à la disponibilité des données dans le cadre de la chaîne de valeur en amont et en aval. Afin de prévenir ou de limiter ces risques, nous les intégrons au dispositif de gestion des risques et des opportunités du Groupe. Les mêmes seuils financiers sont appliqués à l’évaluation des risques et des opportunités que pour l’évaluation générale des risques financiers de Vossloh.

Analyse de double matérialité

L'analyse de matérialité de Vossloh pour 2021 a été considérablement élargie en 2024 conformément aux exigences de l'ESRS. Dans le cadre de la préparation de la déclaration de durabilité du groupe pour 2025, tous les résultats de la double analyse de matérialité – c'est-à-dire l'examen des effets (positifs et négatifs) des activités de Vossloh sur les personnes et l'environnement ainsi que des risques et opportunités (financiers) qui en découlent – ainsi que plusieurs thèmes de durabilité spécifiques à l'entreprise (cybersécurité, disponibilité des lignes et efficacité du transport ferroviaire, réduction du bruit sur les voies) ont été soumis à un examen. Ces thèmes restent stratégiquement pertinents pour Vossloh.

Conformité et chaîne d’approvisionnement

En tant qu’entreprise mondiale avec environ 140 ans d’expérience, Vossloh assume une responsabilité sociale envers ses clients, ses collaborateurs, ses partenaires, ses investisseurs et le grand public. La légitimité de Vossloh repose sur cette responsabilité, qui exige du Groupe et de son personnel non seulement le respect des lois en vigueur et des valeurs éthiques fondamentales, mais aussi un comportement exemplaire à tout moment et en tout lieu. Tout cela est stipulé par écrit dans le Code de conduite de Vossloh. Ce code, que tous nos collaborateurs reçoivent et signent dès leur intégration au sein de l’entreprise, a été pensé pour les aider à remplir cette responsabilité.

La prévention des violations de la loi de quelque nature qu’elles soient, en particulier la corruption en vertu de la Convention de l’ONU contre la corruption et les comportements anticoncurrentiels (conformément, notamment, aux réglementations antitrust de l’UE et des États-Unis), fait partie des priorités du Directoire et ce, pour l’ensemble du groupe Vossloh. Cette décision est très bien résumée par le Directoire dans sa Déclaration de conformité, qui stipule, entre autres: «Le respect de la loi constitue une priorité absolue par rapport à la conclusion d’une transaction commerciale ou la poursuite d’objectifs internes. Nous préférons renoncer à une commande plutôt que de violer la loi. Toute atteinte à la loi et à nos directives internes ne sera pas toléré et des sanctions seront prises (nous pratiquons la tolérance zéro).»

Les audits de conformité, réalisés généralement avec l’aide de cabinets d’audit externes, permettent de vérifier le respect des exigences du système de gestion de la conformité dans les différentes unités opérationnelles. Ces audits sont menés de manière ponctuelle et indépendante.

Le Groupe attend également de ses fournisseurs et prestataires de services qu’ils agissent et se comportent conformément aux règles établies et dans le respect de la loi. Nous vérifions et surveillons ce point au cas par cas et selon les besoins.

Pour obtenir des informations détaillées sur la conformité et la gouvernance d’entreprise de manière générale, vous pouvez consulter la section Relations avec les investisseurs.

Voici les thématiques qui importent Vossloh: climat et énergie, efficacité des ressources, environnement de travail équitable et sûr (y compris dans la chaîne de valeur), conformité, cybersécurité, niveau de bruit réduit et performance du transport ferroviaire.

Cybersécurité

Pour gérer ses processus opérationnels et stratégiques, Vossloh s’appuie sur des technologie de l’information puissantes. Plus l’entreprise se digitalise, plus les exigences en matière d’informatique sont strictes. Mais les cybermenaces ne cessent également d’augmenter. L’industrie de la fabrication est l'un des secteurs les plus fréquemment attaqués en Europe. Afin d’optimiser sa sécurité informatique, Vossloh a mis en place un système de gestion de la sécurité de l’information (SMSI) pour se protéger contre les risques digitaux. Le Groupe prévoit d’obtenir la certification ISO 27001.

Reporting et réglementation

L’État de durabilité du Groupe, qui figure dans notre Rapport annuel 2024, a été préparé conformément aux exigences des normes ESRS. Cette déclaration a fait l’objet d’un audit indépendant afin d’obtenir une assurance modérée conformément à la norme internationale sur les missions d’assurance (ISAE) 3000 (révisée): missions d’assurance autres que les audits ou les examens d’informations financières historiques émises par l’International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB).

Depuis l’exercice 2021, Vossloh met en œuvre les exigences de reporting du règlement sur la taxonomie de l’UE. Il s’agit d’un système de classification normalisé permettant de définir les activités économiques écologiquement durables. 

Comme l'année précédente, 100 % du chiffre d'affaires a été classé comme éligible à la taxonomie pour l'année de référence 2025. La part du chiffre d'affaires durable sur le plan environnemental et donc conforme à la taxonomie, qui concerne principalement le chiffre d'affaires provenant des voies électrifiées, s'est élevée à 69 % pour l'année de référence (année précédente : 67 %). Ces deux valeurs soulignent le modèle commercial durable de Vossloh.