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Permettre une mobilité verte

Le développement durable chez Vossloh

La mobilité fait partie intégrante de l’humain et contribue largement à notre développement, que ce soit sur les plans social, ethnique, culturel ou économique. La promesse de Vossloh, «enabling green mobility», témoigne de l’engagement du Groupe à mener ses activités de manière durable. Dans le cadre de sa vision d’entreprise, Vossloh souhaite ouvrir la voie à une mobilité ferroviaire durable, sûre et pratique, sans émissions, afin de bâtir un monde meilleur. Le développement durable figure parmi les cinq valeurs fondamentales de l’entreprise : «Nous nous montrons responsables et prenons soin du monde qui nous entoure».

 

Chez Vossloh, nous sommes convaincus que les entreprises doivent tenir compte aussi bien des enjeux économiques que des problématiques sociales et environnementales dans le cadre de leur prise de décision et de la conduite qu’elles adoptent. Pour réussir à long terme, il est essentiel de favoriser le bien-être de la société et de penser aux générations futures. 

2024 Rapport annuel

Vous pouvez retrouver la vision du Groupe en matière de développement durable dans notre Rapport annuel 2024, conformément aux normes européennes de reporting de durabilité (European Sustainability Reporting Standards ou ESRS).

Cadre stratégique

L’entreprise adopte une stratégie de développement durable globale. L’objectif est de centraliser la coordination des activités de développement durable au sein du Groupe, de renforcer notre impact positif (tout en réduisant notre impact négatif) sur l’environnement et la société, et d’améliorer la transparence de Vossloh sur ses performances en la matière. Le Groupe a pour but de devenir une référence du développement durable dans le secteur de l’infrastructure ferroviaire. Le Directoire de Vossloh AG a d’ailleurs adopté cette stratégie et les lignes directrices qui l’accompagnent en 2021. Nos engagements, dans le cadre desquels le Directoire a souligné et réaffirmé sa détermination, ont été publiés sur le site Internet de l’entreprise. 

Communication sur le rapport d'avancement 2021

Communication sur le rapport d'avancement 2020

La mobilité verte : un enjeu majeur pour le monde

Aujourd’hui, l’humain est constamment en mouvement. Avec les progrès technologiques réalisés dans le domaine du transport, le monde est devenu un véritable village et ce, depuis un certain temps. L’internationalisation et la division du travail qui en résulte ont également conduit à intensifier les flux mondiaux de marchandises, avec une tendance toujours croissante. Le secteur des transports représente par ailleurs environ un quart de l’ensemble des émissions de CO2 à travers le monde.

 

La décarbonation du secteur des transports joue un rôle majeur dans la lutte contre le changement climatique. Pour réduire les émissions des moyens de transport motorisés, il est primordial de soutenir le mode de transport le plus respectueux de l’environnement dans la part modale, à savoir le rail. À l’échelle mondiale, le rail représente 9% du transport de passagers et 7% du transport de marchandises, mais seulement 3% de la consommation d’énergie et 4% des émissions de CO2 de l’ensemble du secteur des transports. Au sein de l’Union européenne (UE), la part du rail dans les émissions de carbone est encore plus faible et s’élève à seulement 0,5%, malgré un taux plus important dans la performance des transports.

 

Au quotidien, cela signifie qu’un passager dans un train produit jusqu’à 70% de CO2 en moins qu’avec une voiture électrique. De plus, le rail consomme moins d’espace qu’une autoroute à trois voies, à capacité comparable.

La durabilité : une valeur fondamentale pour Vossloh

Pour une gestion durable, nous devons veiller à ne pas consommer davantage que ce que la nature peut recréer, régénérer ou rendre de nouveau disponible à l’avenir. Mais la réalité est tout autre, car l’humanité consomme actuellement les ressources de 1,7 Terre chaque année.

 

En 2015, l’Assemblée générale des Nations Unies (ONU) a adopté le Programme de développement durable à l’horizon 2030, qui comprend 17 Objectifs de développement durable (ODD). Il s’agit d’un ensemble d’objectifs politiques qui visent à garantir un développement durable sur les plans économique, social et environnemental et qui s’appliquent à tous les pays du monde. Les entreprises peuvent rendre compte de leurs progrès dans la réalisation de ces objectifs.

 

Depuis début 2020, Vossloh participe activement au Pacte mondial de l’ONU, dans le cadre duquel les entreprises s’engagent à respecter des normes environnementales et sociales minimales et à communiquer leurs avancées. En soutenant les principes de cette initiative, le Groupe souligne sa contribution à l’atteinte des ODD d’ici 2030. Nos engagements se concentrent sur six des 17 ODD, à savoir :

  • ODD 5 : «Parvenir à l’égalité des genres et autonomiser toutes les femmes et les filles»
  • ODD 6 : «Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau»
  • ODD 8 : «Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous»
  • ODD 9 : «Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation»
  • ODD 12 : «Garantir des modes de consommation et de production durables»
  • ODD 13 : «Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions»

 

Avec le Pacte vert, l’UE a établi une stratégie de croissance centrale, l’ambition étant d’atteindre la neutralité climatique en Europe à l’horizon 2050. Le Pacte vert comporte un ensemble de mesures visant à moderniser l’économie, l’énergie, l’industrie, les transports, l’agriculture et le système financier, le tout dans le respect de l’environnement, avec pour principe directeur de «stimuler la croissance tout en préservant les ressources». Avec cet objectif clé de neutralité climatique d’ici 2050, le Pacte vert est soutenu politiquement et juridiquement, notamment par la taxonomie de l’UE pour les investissements durables et la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité des entreprises (Corporate Sustainability Reporting Directive ou CSRD).

 

Vossloh est soumis au règlement sur la taxonomie de l’UE depuis 2021. Ce système de classification normalisé définit et évalue les activités économiques écologiquement durables. Les chiffres soulignent le modèle économique durable de Vossloh : 100% des ventes sont considérées comme éligibles à la taxonomie car elles ont lieu dans des secteurs écologiquement durables et 67% comme alignées sur la taxonomie car en plus de soutenir des objectifs environnementaux, elles soutiennent également des objectifs sociaux.

 

Le développement durable fait partie de l’ADN de l’entreprise et ce, à différents niveaux : sa stratégie, ses systèmes de management, sa gestion des risques et des opportunités, mais aussi son reporting dans le cadre de l’État de durabilité de Vossloh, conforme aux nouvelles normes européennes de reporting depuis 2024. 

Sept initiatives mondiales en matière de durabilité guident les opérations quotidiennes de Vossloh :

  • Neutralité carbone à l’horizon 2030 (scopes 1 et 2) : La réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) du Groupe figure parmi ses principaux objectifs de développement durable. Dans ce cadre, chaque division établit des budgets triennaux de consommation d’énergie et d’émissions en termes d’équivalents CO2 (éq. CO2) afin d’atteindre les objectifs de réduction nécessaires. Par ailleurs, des plans de transition d’ici 2030 ont été définis.
  • 90% du volume d’achat stratégique durable d’ici 2025 : cet objectif vise à garantir que les fournisseurs stratégiques de l’entreprise respectent les droits humains, adoptent de nouvelles réglementations et appliquent des pratiques commerciales équitables tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
  • Réduction de la fréquence des accidents du travail de 20% par an : Vossloh doit veiller à la santé de l’ensemble de ses collaborateurs, qui constituent la ressource la plus précieuse de l’entreprise.
  • Principes de leadership de Vossloh fondés sur ses valeurs : 80% des managers doivent les appliquer d’ici 2025. Pour travailler efficacement, les équipes doivent partager des valeurs communes et agir en conséquence.
  • Mise en œuvre d’une politique de diversité et d’égalité à l’échelle du Groupe : Nos collaborateurs ont des origines géographiques et des compétences variées. Afin d’attirer les meilleurs talents, Vossloh doit donc se montrer diversifié et inclusif par définition. Et pour les retenir, garantir l’égalité des chances est une condition indispensable.
  • Réduction de l’empreinte environnementale des produits et des services de Vossloh tout au long de la chaîne de valeur : Il s’agit de questionner les pratiques et conceptions existantes, mais aussi de proposer aux clients des produits et des services de plus en plus économes en énergie, en eau et en matériaux.
  • Programme d’entreprise basé sur le volontariat : L’objectif est d’agir en bon citoyen partout où nos divisions opèrent. Chaque salarié consacre une journée de travail par an à temps plein pour soutenir les communautés locales et les projets caritatifs. 
7 Objectifs de développement durable

Des résultats reconnus par des institutions indépendantes

Nos performances en matière de développement durable ont été reconnues à plusieurs reprises par des organismes indépendants. Fin 2024, nous avons obtenu le très convoité label «Gold» d’EcoVadis, souhaitant récompenser nos résultats exceptionnels dans le domaine. Le groupe figurait ainsi parmi les 4 % des meilleures entreprises évaluées par EcoVadis à l'échelle mondiale. Le nouvel examen en 2025 a valu à Vossloh la médaille d'argent. 

 

Vossloh a également remporté en fin d’année dernière le prestigieux prix allemand du développement durable dans la catégorie «Mobilité et logistique». Un jury d’experts interdisciplinaire de grande qualité a par ailleurs récompensé les solutions de mobilité de l’entreprise pour leurs performances, leur caractère innovant et leur efficacité dans le domaine de l’infrastructure ferroviaire. Le jury a également souligné les succès internes du Groupe, à savoir la responsabilité sociale envers les collaborateurs, l’utilisation efficace des ressources et de l’énergie, et la mise en place de chaînes d’approvisionnement durables.

 

Le financement de Vossloh étant désormais lié à la performance du Groupe en matière de développement durable, les bonnes notes attribuées par ISS ESG et MSCI ESG Research (deux agences de notation internationales de premier plan sur la durabilité) se traduisent par des taux d’intérêt attractifs.

Perspectives à venir

Ne pas agir en restant dans l’immobilisme, c’est risquer de prendre du retard et de décrocher. Vossloh s’est donc fixé des objectifs ambitieux :

  • Priorisation régulière des objectifs et des initiatives : respect durable de toutes les exigences légales, accent mis sur la décarbonation et la sécurité au travail ;
  • Amélioration de nos propres normes et outils : mesurabilité renforcée des performances en matière de développement durable, en particulier des émissions de scope 3, résilience accrue grâce à une gestion active des risques ;
  • Mise en œuvre de solutions durables : fabrication en vue de la neutralité carbone, protection des ressources grâce à une bonne gestion du recyclage, digitalisation ;
  • Intégration accrue du développement durable dans l’ADN de Vossloh : optimisation de l’organisation, systèmes d’incitation, focus sur les critères de durabilité dans l’innovation et le développement.

 

Vossloh met tout en œuvre pour garantir à ses clients une meilleure disponibilité des voies et donc une plus grande fiabilité de l’infrastructure ferroviaire. L’avenir de la mobilité durable est multimodal et repose donc largement sur une transition en douceur entre les différents modes de transport. Garantir des interactions fiables et fluides entre les trains, les bus, le covoiturage et les scooters électriques jouera un rôle décisif dans la capacité des gens à changer définitivement leur comportement en faveur d’une mobilité verte à l’avenir.